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人才发展
social responsibility
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释义:人才是鑫和集团发展的原动力﹐通过人才激励机制﹐打造制度管人﹐流程管事,团队打天下的氛围。

以品德选人,诚信是做人的底线。以平台育人,能力是成长的结果。以事业留人,企业是员工的后盾。

人才管理“四化”原则

管理标准化﹕制度管人﹐流程管事。

激励规范化﹕赏罚分明﹐不搞特殊。

岗位精细化﹕因岗设人﹐不养闲人。

团队专业化﹕专业扎实﹐能干会干。


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